Team-Diagnose: Wissen, wie Ihr Team tickt!

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Team-Diagnose: Was ist das?

  • Fragen Sie Ihr Team direkt
  • Praxisnah, zügig, unkompliziert
  • Sie finden heraus, wie Ihr Team tickt.
  • Sie erkennen das Verbesserungspotenzial gemeinsam mit Ihrem Team.
  • Angelehnt an wissenschaftliche Verfahren
  • Fragebogen online oder auf Papier
  • Ergebnisbezogen, reale Themenschwerpunkte erkennen
  • Erkenntnisse ziehen
  • Statt mit dem Gießkannenprinzip passgenau und zielgerichtet Aktionen starten - teamgerecht
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  • Test herunterladen oder
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  • Team aus eigener Sicht betrachten und Test ausfüllen
  • Selbst auswerten


Für wen?

Für alle Teams, die sehr viel Kundenkontakt haben,

nicht nur ihr internes Teamklima verbessern wollen,
sondern auch die Beziehungen zu ihren jeweiligen Kunden.

Mittelstand, der mit bis zu 10 Teamleitern sein Geschäft betreibt, noch keine eigene große Personalentwicklung hat und zeitweise gezielte Unterstützung sucht.

Kleinunternehmer, die inhabergeführt auch Teamthemen haben, sich vor großen + kostenintensiven Maßnahmen scheuen und

trotzdem ihr Team weiter entwickeln wollen.

Arztpraxen, Steuerberater, Anwaltskanzleien, die als Team vorankommen möchten.

Kleine Bildungseinrichtungen, Schulen, Kindergärten, Erwachsenenbildung, die mit Ihrem Team an einem Strang ziehen wollen.

Handwerksbetriebe, die gerne mehr Zeit für Ihre Aufträge hätten, statt sich mit internen Schwierigkeiten herumzuquälen.

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Was haben Sie davon?

Frühwarnsystem:
Ein Stimmungsbild, dass Ihnen Aufschluss über bestehende Themen gibt, bevor Probleme sich zu Konflikten auswachsen.

Interne Kommunikation:
Sie und Ihre Führungsmannschaft kommen ins Gespräch mit der Belegschaft. Das alleine verbessert vielfach schon erheblich die Zusammenarbeit und den Informationsfluss.

Gezieltes Arbeiten ohne Zeitverluste:
Sie arbeiten mit Ihrem Team an echten Themen, Ihren Themen. Dadurch entwickelt sich eine motivierte Gruppe, die sich gerne engagiert, weil sie als Team ihre eigenen Ergebnissen selbständig weiter entwickelt.

Mehr Team, mehr Erfolg:

Ihr Team wird nach dem Test schon anders arbeiten. Das merken auch Ihre Kunden. Ihr geschäftlicher Erfolg entwickelt sich positiv.

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Wie läuft der Mini-Test ab?

  • Sie fordern den Test an.
  • Achten Sie auf die Hinweise zu Download und Passwort  im Bestätigungstext Ihrer Anfrage.
  • Sie erhalten den Test per email oder im passwortgeschützten Downloadbereich.
  • Sie schätzen Ihr Team aus Ihrer persönlichen Sicht anhand der Fragen ein.
  • Sie können das Ergebnis sofort selbst auswerten.
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Was machen Sie mit Ihrem Ergebnis?

  • Haben Sie viele Fragen mit "Nein" beantwortet?
  • Möchten Sie jetzt wissen, ob Ihre Mitarbeiter ähnliche Ergebnisse hätten?
  • Möchten Sie wissen, wie Ihre MA eigentlich denken?
  • Werden die gleichen Bereiche gleich oder ganz anders gesehen?
  • Welche Themen haben Ihre Mitarbeiter, die Sie vielleicht noch gar nicht bemerkt haben?
  • Ein Test aus Sicht Ihres Teams lohnt sich auf jeden Fall.
  • Sie erhalten wertvolle Hinweise, die Sie und Ihr Team vorwärts bringen werden.

Organisieren Sie den TeamTest für Ihre Mitarbeiter.

 

Sie haben noch Fragen?

Hier können Sie einen persönlichen Termin vereinbaren.

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Wie wäre der Test für Sie und Ihr Team organisiert?

Was passiert, wenn Sie und Ihr Team die Fragen beantwortet haben?

Wie erfahren Sie und Ihr Team mehr über die Ergebnisse?

Wie geht es danach konkret für Sie und Ihr Team weiter?

Diese und weitere Fragen beantworte ich Ihnen gerne persönlich.

 

Damit Sie mich garantiert gesprächsbereit antreffen, buchen Sie am besten einen Termin im Onlinebuchungskalender:

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So verschieden, so passend. Gemeinsam stark sein!


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